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　　5月9日下午，羅湖區(qū)政府副區(qū)長霍廣勇到區(qū)人力資源局調(diào)研并召開座談會，區(qū)人力資源局全體班子成員參加調(diào)研座談。區(qū)人力資源局黨組書記、局長何慶生匯報了局基本情況、2022年重點工作情況、工作難點、緊迫任務及應對計劃安排。

　　在聽取匯報后，霍廣勇副區(qū)長對人力資源工作取得的成績給予充分肯定。他指出，近年來，區(qū)人力資源局堅持黨建引領，抓班子、帶隊伍，在支援抗擊疫情、努力克服疫情影響穩(wěn)定就業(yè)和勞動關系等方面，積極擔當作為，思路清、有成效，展現(xiàn)了高效的執(zhí)行力和扎實的工作作風。

　　霍廣勇副區(qū)長對會上提出的相關工作事項進行了現(xiàn)場回應。他強調(diào)，2022年是黨的二十大召開之年。區(qū)人力資源局要與區(qū)委區(qū)政府繼續(xù)保持高度一致，緊盯市區(qū)部署的重點目標任務，對照時間節(jié)點，靠前推進工作，把勞動力要素市場化改革、做好省保障農(nóng)民工工資支付工作考核迎檢等當務之急的重點工作落實好；要保持順暢的溝通，在統(tǒng)籌做好疫情防控、防范化解重大勞資糾紛、應對信訪輿情等方面，及時提醒、主動補位，爭取市區(qū)更大支持，同心協(xié)力解難題、化風險；要做好干部職工關心關愛工作，營造積極向上、和諧愉悅的氛圍，進一步激發(fā)干部職工敬業(yè)、拼搏精神和工作熱情，持續(xù)提高干部隊伍戰(zhàn)斗力執(zhí)行力，為高質(zhì)量建設“灣區(qū)樞紐、萬象羅湖”和社會主義現(xiàn)代化可持續(xù)發(fā)展先鋒城區(qū)作出新貢獻。