3月14日至15日,羅湖區(qū)人力資源局組織勞動(dòng)監(jiān)察人員認(rèn)真學(xué)習(xí)2022年度全省根治欠薪工作電視電話會(huì)議暨省根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體會(huì)議、全市根治拖欠農(nóng)民工工資工作會(huì)議精神,開展了專項(xiàng)工作研判。
黨的十八大以來,黨中央、國務(wù)院高度重視農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益保障,習(xí)近平總書記多次作出重要批示,反復(fù)強(qiáng)調(diào)要根治欠薪,堅(jiān)決杜絕拖欠、克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象,切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益。3月11日,省、市相繼召開根治欠薪工作電視電話會(huì)議,對于壓實(shí)根治欠薪工作責(zé)任、健全長效體系、有效防控風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義。
經(jīng)過兩天的研判,區(qū)人力資源局回顧了2021年度根治欠薪工作做法和成效,明確了貫徹落實(shí)2022年度省、市根治欠薪工作電視電話會(huì)議精神的思路和重點(diǎn)措施,為扎實(shí)做好今年根治欠薪工作奠定了基礎(chǔ)。大家一致認(rèn)為,2022年要繼續(xù)發(fā)揮區(qū)解決拖欠農(nóng)民工工資聯(lián)席會(huì)議辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,聯(lián)合聯(lián)席會(huì)議各成員單位,樹立底線思維、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),加大勞資糾紛預(yù)警防范化解力度;聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域,強(qiáng)化系統(tǒng)思維,構(gòu)建新時(shí)代“1+1+4”建筑領(lǐng)域勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)代化治理新格局;聯(lián)動(dòng)共同發(fā)力,善用精準(zhǔn)思維,健全齊抓共管、綜合治理欠薪工作機(jī)制,攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn),協(xié)同推進(jìn)根治欠薪各項(xiàng)工作,以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。