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　　8月12日起，羅湖區(qū)人力資源局為進(jìn)一步暢通政企溝通渠道，強(qiáng)化人力資源領(lǐng)域政策宣傳貫徹，加大紓困解難力度，激發(fā)企業(yè)主體活力，結(jié)合工作實際，針對我局監(jiān)管的規(guī)上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)開展“干部助企行”走訪服務(wù)活動。

　?。ㄒ唬?/strong>架橋梁，摸情況。迅速建立與企業(yè)的服務(wù)聯(lián)系，搭建政企溝通橋梁，開展實地走訪服務(wù)，全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，掌握企業(yè)對于人力資源領(lǐng)域的實際需求并廣泛征求企業(yè)對人力資源服務(wù)的意見和建議等。

　?。?/strong>二）送政策，保運行。加強(qiáng)人力資源領(lǐng)域惠企政策宣傳，確保企業(yè)知曉獲得政策“紅利”，認(rèn)真傾聽企業(yè)訴求，研究破解企業(yè)難題的可行辦法，推動企業(yè)訴求及時快速解決，用心用情用力幫助企業(yè)發(fā)展。

　?。?/strong>三）強(qiáng)服務(wù)，促發(fā)展。著力優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化審批流程、壓縮審批時限、創(chuàng)新服務(wù)方式，緊盯“提升辦事效能、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境”關(guān)鍵點持續(xù)發(fā)力，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，多措并舉提升服務(wù)軟實力，切實增強(qiáng)企業(yè)滿意度，加快人力資源服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效，推動人力資源服務(wù)工作再上新臺階。