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　　截至3月23日，羅湖區(qū)人力資源局樹牢“服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”的工作理念，充當(dāng)企業(yè)“宣傳員、服務(wù)員、消防員、輔導(dǎo)員”，主動為企業(yè)“送政策、強(qiáng)服務(wù)、保安全、建機(jī)制”，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　整合優(yōu)勢資源互惠共享，做惠企政策的“宣傳員”。全面梳理、動態(tài)更新就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)、勞動關(guān)系等惠民惠企政策，累計為企業(yè)送上50冊“惠企政策口袋書”，幫助企業(yè)在優(yōu)惠政策方面“應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享”。同時，舉辦3場“才聚羅湖·政策送上門”活動，為深圳市航順芯片技術(shù)研發(fā)有限公司、寶能惠谷等100余家企業(yè)現(xiàn)場解讀14條惠企政策“大禮包”，并利用“羅湖就業(yè)”微信公眾號等新媒體及時推送35條惠企資訊，累計點(diǎn)擊量超6.4萬人次，不斷擴(kuò)展政策知曉率覆蓋面，推動“人找政策”向“政策找人”的轉(zhuǎn)變。

　　發(fā)揮人力資源行業(yè)優(yōu)勢，做積蓄賦能的“服務(wù)員”。通過開展16場“春風(fēng)行動網(wǎng)絡(luò)招聘會+主題線上招聘會+送崗進(jìn)社區(qū)”專場招聘會，為企業(yè)搭建引才直通車，服務(wù)了轄區(qū)600余家企業(yè)。充分兌現(xiàn)政策紅利，發(fā)放惠企補(bǔ)貼600余萬元，惠及轄區(qū)企業(yè)2100余名員工。利用校地共建人才合作機(jī)制，協(xié)助開泰銀行、廣匯源公司等企業(yè)與吉林8所高校簽訂校企合作協(xié)議，搭建優(yōu)質(zhì)人力資源供需平臺。引導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)深度對接，加大崗位歸集和對崗?fù)迫肆Χ龋ΡＵ掀髽I(yè)用工需求。推出企業(yè)供應(yīng)鏈公益課堂等職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，惠及轄區(qū)50余家企業(yè)3000余名員工，增強(qiáng)企業(yè)競爭力與勞動者就業(yè)能力。

　　多管齊下消除風(fēng)險隱患，做企業(yè)發(fā)展的“消防員”。一方面，加強(qiáng)企業(yè)勞動用工指導(dǎo)服務(wù)，開展普法宣傳進(jìn)企業(yè)、“以案釋法·零距離”觀摩庭活動，提高企業(yè)學(xué)法、用法、守法意識。強(qiáng)化柔性執(zhí)法力度，發(fā)放《勞動監(jiān)察建議函》，幫助企業(yè)規(guī)范用工、紓危解困。加強(qiáng)轄區(qū)企業(yè)勞資糾紛排查，有效化解勞資糾紛64宗。另一方面，加強(qiáng)對企業(yè)的安全警示教育，緊盯安全生產(chǎn)領(lǐng)域隱患易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)開展摸排檢查，累計發(fā)送安全提示信息11條，印發(fā)安全通知文件3份，查出隱患183條，均在限期內(nèi)完成整改，進(jìn)一步守穩(wěn)筑牢了安全生產(chǎn)防線。

　　構(gòu)建服務(wù)常態(tài)服務(wù)機(jī)制，做黨企連心的“輔導(dǎo)員”。定期走訪服務(wù)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，聽意見問訴求，做實(shí)做細(xì)人力資源惠企行動，累計服務(wù)815家次。同時，加強(qiáng)企業(yè)黨組織和黨員信息摸排，支持企業(yè)建立建強(qiáng)黨組織，積極推動3名以上黨員的兩新組織“應(yīng)建盡建、應(yīng)聯(lián)盡聯(lián)、應(yīng)納盡納”，以黨建引領(lǐng)激發(fā)企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢。

　　此外，實(shí)行“一人一企”點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)，選派50名干部，掛點(diǎn)服務(wù)50家規(guī)上人力資源服務(wù)企業(yè)，主動為企業(yè)當(dāng)好“四員”。