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　　在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下,筍崗街道認真貫徹落實市、區(qū)工作部署，全力以赴攻堅克難，落實落細疫情防控各項舉措，多個工作取得新突破，為高品質打造“新羅湖會客廳”奠定了堅實基礎，為高質量建設“灣區(qū)樞紐、萬象羅湖”、奮力打造社會主義現(xiàn)代化可持續(xù)發(fā)展先鋒城區(qū)貢獻了筍崗力量。

　　一、夯實基礎，黨的建設縱深推進

　　全面落實新時代黨的建設總要求，著力完善上下貫通、執(zhí)行有力、左右協(xié)同、充滿活力的組織體系，實現(xiàn)黨建工作與街道各項工作的深度融合。一是堅持學用結合，扎實推進理論學習，共開展“第一議題”學習22次，系統(tǒng)學習了習近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神、黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神、中共中央政治局常委會會議精神等政治理論知識，常態(tài)化開展黨史學習教育，發(fā)揚歷史主動精神，把忠誠擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”體現(xiàn)在實際行動上，政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力不斷提高。二是大力弘揚先鋒精神、奮斗文化。貫徹落實《筍崗街道弘揚先鋒精神、奮斗文化 強化執(zhí)行力建設行動方案》《筍崗街道關于開展弘揚先鋒精神、奮斗文化大討論活動的工作方案》，完善構建“工作標準化、標準表格化、表格信息化”工作機制，以標準化抓落實、以信息化提效率，狠抓執(zhí)行力建設，推動街道管理效能全面提升。三是干部隊伍素質不斷提升。結合《筍崗街道年輕干部培養(yǎng)工作方案》，貫徹落實深圳市公務員素質培養(yǎng)“雛鷹計劃”，著力提升年輕干部的綜合素質和工作能力，2022年提拔重用7人，晉升職級4人，提拔社區(qū)副職2人，接收軍轉干部1人，新招錄公務員1人，新招錄輔助性人員11人。四是創(chuàng)新黨建方式方法。組建筍崗街道青年先鋒突擊隊，在疫情防控、大數(shù)據(jù)排查、疫苗接種等工作中擔當作為，發(fā)揮先鋒模范作用，鑄就一支能吃苦能戰(zhàn)斗，勇于擔苦、擔難、擔重、擔險的年輕干部隊伍；舉辦第一期“雛鷹賦能營”學習成果分享會，為街道和社區(qū)青年力量搭建溝通交流平臺；舉辦筍崗街道職工讀書會，圍繞喜迎黨的二十大主題，結合建功新時代，營造昂揚向上、青春向黨的濃厚氛圍。籌備筍崗街道第二屆“城市地標節(jié)”，結合中國共產主義青年團成立100周年、先鋒精神奮斗文化和新羅湖主客廳等內容，進一步宣傳筍崗特色、弘揚筍崗文化，提升筍崗知名度，提振企業(yè)發(fā)展信心。

　　二、慎終如始，疫情防控常抓不懈

　　堅持人民至上、生命至上，以萬無一失、一失萬無的底線思維，守好疫情防控每一道防線。一是做好疫情應急處置工作，在0107、0220、0312三起本土疫情處置工作中，街道全體黨員干部齊心協(xié)力、堅守一線，第一時間組建工作專班，全力做好核酸檢測、居民服務、人員轉運等各項工作，未有疫情外溢、傳染情況發(fā)生。二是全力攻堅疫苗接種工作，街道18歲以上加強針已接種58143人，白名單覆蓋率79.65%，全區(qū)排名第4；60歲以上第一針已接種6222人，白名單覆蓋率88.59%。三是做好常態(tài)化疫情防控工作，全面落實社區(qū)小區(qū)、城中村圍合管理，壓實物業(yè)主體責任，強化卡口管理力度，對中高風險地區(qū)來深人員和紅黃碼人員第一時間落實管控。排查來深重點人員數(shù)據(jù)共23萬余條，自主申報5877條，紅黃碼打卡5169條。定期督導檢查轄區(qū)大型商超、小區(qū)、藥店、醫(yī)療機構。為各重點場所、重點卡口發(fā)放電子哨兵共105臺，各營業(yè)場所全面落實場所碼制度。四是做好驛站管理，蓬客健康驛站目前累計接收集中隔離人員1651人、接駁司機164人，以毫不放松的風險防范意識、一絲不茍的工作作風，實現(xiàn)驛站內零疑似、零確診、零事故。

　　三、真抓實干，社會大局平安穩(wěn)定。

　　堅持守土有責、守土盡責，統(tǒng)籌發(fā)展與安全，努力營造平安祥和的社會環(huán)境。一是矛盾糾紛多元化解。積極探索建立就地化解矛盾“光明模式”的筍崗新機制，受理群眾、企業(yè)、基層各類訴求1230宗，人民調解辦理案件125件，信訪事項化解26宗，化解率達100%。二是安全防線不斷鞏固。累計出動1986人次開展安全生產督導檢查，累計檢查轄區(qū)企業(yè)1265家次，發(fā)現(xiàn)安全隱患714處，已落實整改665處，限期整改49處。安全生產執(zhí)法檢查重點工商貿安全監(jiān)管單位14家次，共發(fā)現(xiàn)隱患18處，已完成整改18處；安全生產執(zhí)法檢查已處罰宗數(shù)6宗，已處罰金額3.88萬，正在辦理行政處罰3宗，擬處罰4.18萬元。嚴格落實24小時值班值守制度，5月中旬加強汛期巡查力度，共出動176人次，未發(fā)現(xiàn)安全隱患。做好房屋安全排查工作，已完成C類104棟房屋安全隱患排查，正在按照一房一方案原則制定整改方案。三是社會大局和諧平穩(wěn)。無新增邪教人員，持續(xù)推進掃黑除惡工作，未發(fā)現(xiàn)黑惡勢力線索，無對黃賭毒和黑惡勢力充當保護傘、失職失責問題；新入矯社區(qū)矯正對象6人，解除社區(qū)矯正6人，現(xiàn)有23名矯正對象，沒有重新違法犯罪現(xiàn)象；持續(xù)發(fā)動居民實名認證群防群治隊伍“平安深圳”平臺，嚴格做好轄區(qū)巡邏工作；物業(yè)監(jiān)管工作和業(yè)主委員會工作有序推進。

　　四、品質至上，城區(qū)建設持續(xù)推進

　　堅持以城市更新助推城區(qū)面貌蝶變，以民生需要為導向，持之以恒拓空間、提品質。一是高標準推動“新羅湖會客廳”建設。會同區(qū)城管局等單位，已完成項目前期概念設計、建議書擬制工作，項目已經區(qū)政府同意立項，目前設計、招標、概算等前期工作正在有序進行。二是創(chuàng)文環(huán)衛(wèi)工作落實落細。以物管城市改革為契機，引進優(yōu)質綜合城市服務商，堅持品質至上，全面提升城市環(huán)衛(wèi)、綠化、燈光等建設水平；成立筍崗街道創(chuàng)文工作領導小組，制定《筍崗全國文明城市創(chuàng)建任務分工表》《筍崗街道創(chuàng)建全國文明城市工作領域突出問題專項治理行動方案》等工作方案，建立常態(tài)化工作機制；實行“劃片分點+責任包干”工作機制，構建“金字塔”管理模式，全面推行重心下移，充實網格-社區(qū)-街道三層級力量，實現(xiàn)“社區(qū)吹哨、部門報到”；用好“點位巡查”“隨手拍”2個二維碼，促進工作簡潔高效開展；持續(xù)開展公益廣告整治、城中村及老舊小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生秩序集中治理、城中村“三線”整治、“門前三包”、機動車及非機動車劃線、機動車違章整治等專項行動，全面提高轄區(qū)精細化治理水平。