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　　堅持民生為本，突出“穩(wěn)就業(yè)、保民生”，注重政策先行，著力搭建平臺載體，努力筑牢就業(yè)民生幸福之本。2022年，全區(qū)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，截至10月，全區(qū)就業(yè)人數(shù)（失業(yè)保險參保人數(shù)）70.9萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1060人，就業(yè)困難對象再就業(yè)246人，“零就業(yè)家庭”保持動態(tài)歸零。

　　一是強化就業(yè)工作組織領導，凝聚就業(yè)工作合力。建立健全就業(yè)工作組織領導機制，統(tǒng)籌做好我區(qū)就業(yè)工作，出臺《羅湖區(qū)2022年度就業(yè)工作實施方案》和《實現(xiàn)路徑對照表》等7個配套措施附件，進一步細化實化扶持政策、壓實主體責任，確保各項政策落到實處。

　　二是堅持經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導向，不斷擴大就業(yè)容量。依托互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術平臺，充分挖掘就業(yè)崗位資源。舉辦40場“南粵春暖春風行動網(wǎng)絡招聘會”及2場直播招聘會，確保疫情期間就業(yè)服務“不打烊”，共124家企業(yè)提供崗位8445個，累計點擊量達9.8萬次。舉辦“穩(wěn)崗留工”專場招聘、民營企業(yè)招聘月、“百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動”等8個主題線上招聘會，共423家企業(yè)提供崗位2.7萬個。通過公共服務平臺累計發(fā)布崗位信息9500個。通過線上就業(yè)平臺每周發(fā)布招聘信息，累計發(fā)布崗位信息9500個。

　　三是不斷強化創(chuàng)業(yè)帶動作用，放大就業(yè)倍增效應。通過線上、線下多種形式，舉辦創(chuàng)業(yè)政策宣講活動，加大“四補一貸”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度。開展“筑夢羅湖 創(chuàng)啟未來”創(chuàng)業(yè)系列活動，在全市率先上線試運行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)測評，為28人提供了較為科學、有效的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)分析和評估。制作創(chuàng)業(yè)系列活動“元宇宙發(fā)布會”視頻，編撰《“筑夢”創(chuàng)業(yè)漫畫》，為創(chuàng)業(yè)者及有意向創(chuàng)業(yè)的人群提供創(chuàng)業(yè)指導服務。2022年，累計促進688人創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)1020人；為7249人發(fā)放自主創(chuàng)業(yè)補貼2218.7萬元。

　　四是完善重點群體就業(yè)支持體系，增強就業(yè)保障能力。扎實推進高校畢業(yè)生等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習政策解讀暨直播招聘會。組織重點企業(yè)前往全國高校開展校園招聘活動，提供977個崗位，達成意向人數(shù)206人。發(fā)放新引進人才租房和生活補貼2961.8萬元、高校畢業(yè)生相關補貼1205.65萬元。制定“百萬就業(yè)見習崗位募集計劃”工作方案，推進見習單位建設，加大見習崗位開發(fā)。加快推動港澳人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落地。率先在全省啟動“大灣區(qū)職場導師計劃”，舉辦人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)推介會，大力促進港澳人員和灣區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，共促進36名港澳人員創(chuàng)業(yè)，為251人次港澳人員發(fā)放自主創(chuàng)業(yè)扶持補貼95.94萬元；為251人發(fā)放大灣區(qū)青年就業(yè)計劃生活補助113.12萬元；為20名香港青年發(fā)放就業(yè)和專業(yè)人才生活補貼99萬元。扎實推進勞務協(xié)作助力鄉(xiāng)村振興?！包c對點”輸送對口幫扶地區(qū)勞動力赴粵返崗2740人，通過線上平臺舉辦4場直播帶崗及網(wǎng)絡招聘活動，組織85家企業(yè)提供3665個崗位，依托粵桂扶貧勞務協(xié)作服務中心、“廣西隆林、西林老鄉(xiāng)之家”等平臺，通過“老鄉(xiāng)之家就業(yè)幫扶”微信公眾號共推送7200個崗位，助力鄉(xiāng)村振興。