12月7日,深圳市羅湖區(qū)2023年度勞動(dòng)爭議調(diào)解員在崗培訓(xùn)成功舉辦,轄區(qū)、街道、社區(qū)、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解員共60余人參加。
本次培訓(xùn)旨在進(jìn)一步提升轄區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解員隊(duì)伍專業(yè)能力和綜合素養(yǎng),提高勞動(dòng)爭議調(diào)解員隊(duì)伍的專業(yè)化、規(guī)范化水平,公平公正地守護(hù)勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。
本次培訓(xùn)邀請資深律師進(jìn)行授課,圍繞勞動(dòng)爭議調(diào)解的基本理論、勞動(dòng)爭議調(diào)解實(shí)務(wù)與案例、糾紛高發(fā)爭議的理解與適用等內(nèi)容進(jìn)行深入淺出的講解,通過法條解讀、以案說法、互動(dòng)答疑等形式,為羅湖區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解員隊(duì)伍注入“新能量”。參訓(xùn)的調(diào)解員紛紛表示,此次培訓(xùn)既有理論學(xué)習(xí),又有經(jīng)驗(yàn)交流,更加全面地學(xué)到了調(diào)解相關(guān)的法律法規(guī)和調(diào)解必備技能,開展調(diào)解工作更有底氣了。
接下來,羅湖區(qū)人力資源局將積極踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,開展形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn),為調(diào)解員“賦能”,為調(diào)解工作“增效”,竭力將勞動(dòng)糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。