8月12日起,羅湖區(qū)人力資源局為進(jìn)一步暢通政企溝通渠道,強(qiáng)化人力資源領(lǐng)域政策宣傳貫徹,加大紓困解難力度,激發(fā)企業(yè)主體活力,結(jié)合工作實(shí)際,針對(duì)我局監(jiān)管的規(guī)上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)開(kāi)展“干部助企行”走訪(fǎng)服務(wù)活動(dòng)。
?。ㄒ唬?/strong>架橋梁,摸情況。迅速建立與企業(yè)的服務(wù)聯(lián)系,搭建政企溝通橋梁,開(kāi)展實(shí)地走訪(fǎng)服務(wù),全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,掌握企業(yè)對(duì)于人力資源領(lǐng)域的實(shí)際需求并廣泛征求企業(yè)對(duì)人力資源服務(wù)的意見(jiàn)和建議等。
?。?/strong>二)送政策,保運(yùn)行。加強(qiáng)人力資源領(lǐng)域惠企政策宣傳,確保企業(yè)知曉獲得政策“紅利”,認(rèn)真傾聽(tīng)企業(yè)訴求,研究破解企業(yè)難題的可行辦法,推動(dòng)企業(yè)訴求及時(shí)快速解決,用心用情用力幫助企業(yè)發(fā)展。
?。?/strong>三)強(qiáng)服務(wù),促發(fā)展。著力優(yōu)化政務(wù)服務(wù),進(jìn)一步優(yōu)化審批流程、壓縮審批時(shí)限、創(chuàng)新服務(wù)方式,緊盯“提升辦事效能、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境”關(guān)鍵點(diǎn)持續(xù)發(fā)力,不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,多措并舉提升服務(wù)軟實(shí)力,切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)滿(mǎn)意度,加快人力資源服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效,推動(dòng)人力資源服務(wù)工作再上新臺(tái)階。