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　　2022年12月9日，羅湖區(qū)人力資源局聯(lián)合羅湖區(qū)司法局深入企業(yè)園區(qū)，開展“有度講堂”勞動普法活動，為受疫情影響較大的外貿(mào)、物流行業(yè)企業(yè)開展“菜單式”勞動普法活動?；顒友垊趧臃▽I(yè)律師，從勞動合同的訂立、解除和工資支付等企業(yè)和職工重點(diǎn)關(guān)注的問題出發(fā)，通過政策解讀、釋法說理、以案說法等方式宣傳勞動法律知識，將普法大餐送入企業(yè)園區(qū)，送到企業(yè)職工身邊?！坝卸戎v堂”滿足了企業(yè)和勞動者對勞動法律知識的需求，回應(yīng)了勞動者對切身勞動權(quán)益的關(guān)切，是服務(wù)和保障企業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的有力措施?，F(xiàn)場學(xué)習(xí)氛圍十分濃烈，園區(qū)的企業(yè)和員工們紛紛表示受益匪淺。

　　在2022年憲法宣傳周期間，羅湖區(qū)人力資源局深入開展多項(xiàng)法治宣傳活動，帶來一場場普法“及時(shí)雨”，以憲法精神凝心聚力。一是開展“憲法進(jìn)機(jī)關(guān)”活動。通過視頻、動漫和發(fā)放學(xué)習(xí)資料等形式，引導(dǎo)干部職工樹立憲法信仰，做憲法精神的弘揚(yáng)者、憲法權(quán)威的捍衛(wèi)者，做到依憲、依法、依規(guī)履職；二是開展“仲裁觀摩庭”活動。選取具有典型教育意義、社會關(guān)注度較高、與勞資雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系密切的案例，開展“以案釋法零距離”仲裁觀摩庭活動，充分發(fā)揮真實(shí)案例的普法效果，轄區(qū)勞動者和企業(yè)代表等百余人在線觀摩了庭審；三是開展“憲法進(jìn)行業(yè)”活動。組織人力資源行業(yè)普法宣傳活動2次，參訓(xùn)人員297人次，凝聚普法宣傳和企業(yè)發(fā)展新合力，讓“普法大餐”營養(yǎng)加倍，進(jìn)一步提升轄區(qū)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的法治意識、責(zé)任意識和管理能力；四是開展“法治體檢進(jìn)企業(yè)”活動。開展2場“法治體檢”活動，細(xì)剖企業(yè)遇到的勞動法律法規(guī)疑難問題，提供針對性的法律指導(dǎo)，幫助企業(yè)增信心、穩(wěn)預(yù)期、解難題。

　　通過本次系列普法活動的開展，推動全面貫徹實(shí)施憲法的意識和自信，增強(qiáng)了勞動者依法維權(quán)本領(lǐng)，提升了企業(yè)依法管理水平。