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　　為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，進(jìn)一步學(xué)深悟透習(xí)近平法治思想，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義法治道路，弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，提升全局工作人員依法行政能力，2022年10月27日下午，羅湖區(qū)人力資源局組織開展了“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面提升依法行政能力”專題培訓(xùn)。培訓(xùn)邀請(qǐng)了鐘燕軍律師進(jìn)行授課，圍繞《深圳市員工工資支付條例》最新修訂的理解與適用進(jìn)行了細(xì)致講解。

　　《深圳市員工工資支付條例》自2004年施行以來，在促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定和保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展方面始終發(fā)揮著重要作用。此次條例修訂內(nèi)容及時(shí)地解決了勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁等實(shí)踐工作中出現(xiàn)的新問題。加強(qiáng)《深圳市員工工資支付條例》的學(xué)習(xí)，旨在讓全體工作人員掌握最新法律動(dòng)態(tài)，不斷增強(qiáng)法治意識(shí)，持續(xù)提高法治素養(yǎng)，運(yùn)用法治方式，切實(shí)推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，做勞動(dòng)者的“貼心人”和企業(yè)的“及時(shí)雨”。

　　鐘燕軍律師分別從新舊法條對(duì)比解讀、修訂內(nèi)容對(duì)調(diào)解、仲裁、監(jiān)察工作的影響、涉工資類糾紛處理等方面進(jìn)行了細(xì)致講解，用生動(dòng)具體的案例引導(dǎo)工作人員精準(zhǔn)、全面地理解相關(guān)法律條文。培訓(xùn)還設(shè)置了互動(dòng)答疑環(huán)節(jié)，學(xué)員們就日常工作實(shí)踐中遇到的問題進(jìn)行互動(dòng)交流，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍、精彩紛呈。學(xué)員們紛紛表示，通過這次培訓(xùn)加深了對(duì)法律法規(guī)的理解和認(rèn)知，將進(jìn)一步強(qiáng)化思想引領(lǐng)，做中國(guó)特色社會(huì)主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者。