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　　羅湖區(qū)人力資源局通過開展多種形式的學習活動，迅速掀起貫徹黨的二十大精神熱潮，積極引導全體黨員干部提升開啟新時代新征程的思想自覺、政治自覺和行動自覺推動黨的二十大精神在人力資源系統(tǒng)落地生根。

　　10月31日，召開局黨組（擴大）會，組織學習了黨的二十大精神，黨組成員圍繞所學內(nèi)容進行了交流發(fā)言；同時，整理《黨的二十大學習資料匯編》編印成冊，通過組織召開局務會、理論學習中心組，組織全局中層以上干部通過集中學習的方式，引導人員廣泛深入學習貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)會其實質(zhì)內(nèi)涵；各黨支部相繼開展主題黨日活動，組織干部學習黨的二十大精神，分享學習感悟和體會；盤點黨的二十大報告法治元素，圍繞深入學習貫徹習近平法治思想進行專題學習，牢牢把握新時代新征程以法治規(guī)范人力資源事業(yè)發(fā)展任務要求。

　　與此同時，區(qū)人力資源局黨員干部通過“每日一學”、“每周一課”、瀏覽“學習強國”APP等掌上媒體等形式，主動把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，充分以本次會議精神武裝頭腦、指導實踐，扎實推進人力資源事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

　　通過多層次、系統(tǒng)性的學習，大家一致認為，在新時代、新要求下，黨員干部一定要履職盡責，主動擔當作為，找準前進的方向和方法，用團結(jié)一致、艱苦奮斗創(chuàng)造各項工作新局面，為實現(xiàn)黨的二十大確定的宏偉目標而努力奮斗。一是加強學習宣傳，把精神領(lǐng)會到位。把黨的二十大精神作為全局黨員干部日常學習的重要內(nèi)容，原原本本學、深入系統(tǒng)學、帶著問題學，開展靈活多樣的學習活動，確保每個黨支部全覆蓋、每個黨員干部全覆蓋。在干中學、在學中干，帶動廣大黨員干部增強學習的主動性和自覺性。二是結(jié)合自身職責，把工作謀劃到位。聚焦黨的二十大提出的重大判斷、重大戰(zhàn)略、重大任務，圍繞“增進民生福祉，提高人民生活品質(zhì)”等重點領(lǐng)域，深入研究謀劃當前和今后一個時期人力資源工作的總體思路、任務目標，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措和工作抓手。三是強化責任擔當，把任務落實到位。作為民生保障部門，全局上下要積極響應黨的二十大的偉大號召，要把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)放在更加突出位置，進一步強化就業(yè)優(yōu)先政策，在健全就業(yè)公共服務體系上下足功夫，用心用情用力做好困難群體就業(yè)兜底幫扶，一步一個腳印把黨的二十大精神付諸行動、見之于成效，在新征程上展現(xiàn)人力資源擔當、貢獻人力資源力量！