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　　9月21日下午，羅湖區(qū)人大社會(huì)建設(shè)委員會(huì)葛微主任帶隊(duì)組織部分委員、人大代表開展羅湖區(qū)技能人才培訓(xùn)工作調(diào)研，了解區(qū)人力資源局近幾年來(lái)技能人才培訓(xùn)等各項(xiàng)工作開展情況。

　　調(diào)研首先實(shí)地走訪了轄區(qū)深圳市行膳餐飲研究院和深圳市巨邦職業(yè)技能培訓(xùn)中心兩家具有代表性的餐飲企業(yè)、機(jī)構(gòu)，以“粵菜師傅”工作開展情況為切入點(diǎn)，聽取單位負(fù)責(zé)人對(duì)經(jīng)營(yíng)理念、人才培育情況的介紹，隨后在區(qū)委13樓人大會(huì)議室，展開座談。會(huì)上，區(qū)人力資源局常傳冰副局長(zhǎng)就2020年以來(lái)我區(qū)技能人才培訓(xùn)、競(jìng)賽、技能獎(jiǎng)育體系構(gòu)建情況報(bào)告，并針對(duì)本階段工作重點(diǎn)、存在困難及下一階段工作思路詳細(xì)向與會(huì)代表進(jìn)行匯報(bào)，各位與會(huì)代表也針對(duì)自身的工作范疇及對(duì)技能有關(guān)工作提出具體的意見及建議，區(qū)人力資源局也逐個(gè)進(jìn)行回應(yīng)。

　　最后，葛微主任對(duì)羅湖區(qū)人力資源局在技能人才培育方面所作出的各項(xiàng)努力及積極成果表示非常的肯定，表示區(qū)人力資源局利用有限的政府資金及資源，抓到對(duì)的工作方式方法，特別是我局對(duì)疫情以來(lái)落實(shí)上級(jí)疫情紓困政策，服務(wù)企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼的工作，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì)，應(yīng)對(duì)新就業(yè)形態(tài)的培訓(xùn)方面所作的摸索，給予高度的評(píng)價(jià)，建議后續(xù)能繼續(xù)以問(wèn)題為導(dǎo)向，結(jié)合疫情對(duì)企業(yè)、機(jī)構(gòu)帶來(lái)的不利影響，面對(duì)新常態(tài)，站在國(guó)家、省、市的高度，開發(fā)新的工作增長(zhǎng)點(diǎn)。