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　　7月4日上午，羅湖區(qū)人力資源局召開會議專題學(xué)習(xí)《信訪工作條例》，研究我局貫徹意見，安排部署相關(guān)工作。

　　會議對《信訪工作條例》的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容進行傳達學(xué)習(xí)，并與2005年《信訪條例》進行對比，對有區(qū)別的內(nèi)容作了解釋說明。

　　會議指出，《信訪工作條例》系統(tǒng)總結(jié)了我們黨長期以來領(lǐng)導(dǎo)和開展信訪工作經(jīng)驗，特別是黨的十八大以來信訪工作制度改革成果，系統(tǒng)回答了新時代信訪工作是什么、怎么看、怎么干等一系列重大理論和實踐問題，對堅持黨對信訪工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，理順信訪工作體制機制，實現(xiàn)信訪工作領(lǐng)域全覆蓋，進一步規(guī)范和加強新時代信訪工作具有里程碑式的重要意義，是我們做好新時代信訪工作的基本遵循。

　　會議要求，一是要深刻認識《條例》的重大意義，更加深入地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要思想，把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)，準(zhǔn)確把握新時代信訪工作的原則和要求，運用《條例》更好地指導(dǎo)人力資源領(lǐng)域信訪工作實踐，切實把信訪理論成效轉(zhuǎn)化為推動信訪工作的強大動力；二是要把貫徹落實《信訪工作條例》與落實穩(wěn)就業(yè)、惠民生、育人才、化風(fēng)險等中心工作結(jié)合起來，全面壓實責(zé)任，用心用情用力辦好每件信訪事項，維護群眾合法訴求，解決好群眾反映的急難愁盼問題，不斷增強人民群眾的獲得感、滿意度。以釘釘子精神，下大力氣推進重復(fù)信訪積案、人力資源領(lǐng)域重點信訪問題和涉穩(wěn)問題的化解工作，努力實現(xiàn)“案結(jié)事了”。注重問題導(dǎo)向，從信訪事項辦理中反向?qū)徱暼肆Y源工作中存在的差距和不足，及時解決改進；三是要開展多種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動，統(tǒng)籌推進干部職工教育培訓(xùn)和群眾普法宣傳，在進行普法宣傳、人力資源領(lǐng)域政策宣傳等日常宣傳的同時，入企入社宣傳《信訪工作條例》，推進宣傳常態(tài)化，提升人民群眾依法信訪意識，全面營造“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的良好信訪環(huán)境，為黨的二十大勝利召開營造良好社會環(huán)境。