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       近年來，我區(qū)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對廣東、深圳系列重要講話和重要指示精神，堅決貫徹黨中央決策部署和省委工作部署，強(qiáng)化欠薪源頭治理，推動形成源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的長效治理機(jī)制，取得積極成效。2023年，區(qū)勞動監(jiān)察大隊辦結(jié)立案處理勞動監(jiān)察違法案件219件，其中投訴案件194件，涉及勞動者194人次，其中男性137人次，女性57人次。案件類型主要有：涉及工資支付類案件191件，涉及用工類案件28件。

        強(qiáng)化源頭治理。落實“廣東治欠20條”和“深圳治欠22條”，推進(jìn)工資保障制度“全覆蓋、實運轉(zhuǎn)”。開展欠薪源頭治理、系統(tǒng)治理，理順工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題管理機(jī)制，強(qiáng)化工資支付全流程監(jiān)管，扎牢防欠制度籠子，杜絕“跑冒滴漏”，全面提升欠薪問題治理體系和治理能力。

        暢通維權(quán)渠道。依托“民意速辦”平臺，在全區(qū)大力宣傳推廣“安薪在深”欠薪維權(quán)二維碼，方便勞動者“碼上”維權(quán)。動員街道、社區(qū)力量，全面加強(qiáng)基層勞資糾紛隱患排查，盡早發(fā)現(xiàn)、快速反應(yīng)、依法處置，抓早、抓小，將矛盾化解在萌芽。

        強(qiáng)化預(yù)防化解。做好欠薪輿情監(jiān)測預(yù)警和分類處置，加強(qiáng)輿論正向引導(dǎo)，及時回應(yīng)社會關(guān)切。開展工程建設(shè)領(lǐng)域“安薪在深”專項行動、根治欠薪冬季專項行動，對工資支付制度落實情況進(jìn)行大排查，對拖欠農(nóng)民工工資問題進(jìn)行集中整治。組建調(diào)解小組，堅持“保質(zhì)保量、從快從速”原則，對“全國根治欠薪線索反映平臺”的投訴線索進(jìn)行快速調(diào)解、應(yīng)調(diào)盡調(diào)，第一時間與被投訴單位溝通，協(xié)調(diào)解決投訴訴求，妥善化解欠薪線索，形成分轉(zhuǎn)-攤派-調(diào)解-匯總-辦結(jié)的流水化程序化的快速化解機(jī)制。

        強(qiáng)化違法懲處。依法嚴(yán)肅查處欠薪違法行為，加強(qiáng)行政執(zhí)法和司法銜接，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪。強(qiáng)化信用約束，向社會公布重大勞動保障違法行為，開展拖欠農(nóng)民工工資失信懲戒名單管理，加強(qiáng)對欠薪企業(yè)的部門協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。