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　　各有關(guān)企業(yè)：

　　為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示精神，落實(shí)國(guó)務(wù)院“放管服”改革要求，深化技能人才評(píng)價(jià)制度改革，加快推進(jìn)市場(chǎng)化、社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，根據(jù)《關(guān)于支持企業(yè)大力開展技能人才評(píng)價(jià)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕104號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知》（粵人社函〔2021〕76號(hào)）、《關(guān)于我市開展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知》（深人社規(guī)〔2020〕8號(hào)）等相關(guān)文件要求，羅湖區(qū)人力資源局將繼續(xù)開展羅湖區(qū)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，具體事項(xiàng)通知如下：

　　一、評(píng)價(jià)主體

　　有意愿且具備相應(yīng)能力的企業(yè)可申請(qǐng)開展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，并應(yīng)具備下列條件：

　?。ㄒ唬┰诒臼幸婪ㄗ?cè)、合法經(jīng)營(yíng)，具備獨(dú)立法人資格，管理規(guī)范、信用良好，主營(yíng)業(yè)務(wù)不包含培訓(xùn)、評(píng)價(jià)或咨詢等業(yè)務(wù)；

　　（二）本企業(yè)及其子公司、分公司、分支機(jī)構(gòu)在本市參保的職工人數(shù)在300人以上；

　?。ㄈ┚邆渑c評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）相適應(yīng)的場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備、儀器儀表等硬件設(shè)施和視頻監(jiān)控設(shè)備，每個(gè)職業(yè)（工種）不少于10個(gè)工位；

　?。ㄋ模┙ㄓ型暾募寄苋瞬排囵B(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)機(jī)制；

　?。ㄎ澹┚哂屑寄艿燃?jí)與崗位（職位）、薪資相掛鉤的規(guī)章制度；

　　（六）配備專職從事評(píng)價(jià)工作的管理人員，具有與評(píng)價(jià)職業(yè)相適應(yīng)的專家、考評(píng)人員、質(zhì)量監(jiān)督人員，每個(gè)職業(yè)（工種）不少于3名考評(píng)人員。

　　二、評(píng)價(jià)范圍和流程

　　評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）、評(píng)價(jià)對(duì)象均符合條件的企業(yè)，按照企業(yè)備案、編制方案、組織實(shí)施、證書核發(fā)的流程開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，全流程應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受羅湖區(qū)人力資源局監(jiān)督，具體條件和流程見附件《深圳市企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定操作指引》。

　　三、備案申報(bào)

　　轄區(qū)符合條件的企業(yè)，請(qǐng)按照《深圳市企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定操作指引》的要求，將申報(bào)材料交到羅湖區(qū)沿河北路2019號(hào)業(yè)務(wù)樓204室（聯(lián)系人：鐘先生，聯(lián)系電話：0755-25435802）。

　　　四、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)按照“誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)發(fā)證”原則承擔(dān)主體責(zé)任。制定工作細(xì)則，完善規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，加強(qiáng)考務(wù)管理，建立過程回溯和責(zé)任追究機(jī)制，提高評(píng)價(jià)質(zhì)量。主動(dòng)接受區(qū)級(jí)人力資源部門的過程監(jiān)督和結(jié)果檢查。羅湖區(qū)人力資源局將按照“雙隨機(jī)、一公開”原則，隨機(jī)抽取質(zhì)量督導(dǎo)員，對(duì)已按照評(píng)價(jià)計(jì)劃開展評(píng)價(jià)的企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量督導(dǎo)，每年對(duì)每個(gè)備案企業(yè)抽查不少于一次，將針對(duì)過程督導(dǎo)、事后檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)核實(shí)，作出處理。

　?。ǘ┢髽I(yè)在評(píng)價(jià)工作中存在組織舞弊、造假等違法違規(guī)行為的，直接取消其備案資格，五年內(nèi)不再接受該企業(yè)的備案申請(qǐng)。對(duì)通過備案滿一年的企業(yè)，羅湖區(qū)人力資源局每年對(duì)其開展自主評(píng)價(jià)的情況進(jìn)行評(píng)估。一年內(nèi)未組織實(shí)施一次評(píng)價(jià)工作或已不具備開展自主評(píng)價(jià)條件的，直接取消其備案資格、移出備案企業(yè)名單，且此后兩年內(nèi)不再接受該企業(yè)的備案申請(qǐng)。

　　特此通知。

　　附件：深圳市企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定操作指引

　　深圳市羅湖區(qū)人力資源局    

　　2023年6月7日