首頁 > 政務(wù)服務(wù) > 就業(yè)服務(wù) > 常見問題
答：《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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