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　　羅湖區(qū)對轄區(qū)幼兒園構建了行政管理、專職責任督學督導、教育科學研究和師資專業(yè)培訓“四位一體”管理模式，推行日常管理積分制。相關情況解讀如下：

　　一、基本原則

　?。ㄒ唬?strong>依法行政，規(guī)范管理。依法依規(guī)對轄區(qū)各類幼兒園進行管理，杜絕隨意性管理行為。通過動態(tài)化、日常工作積分管理等方式，強化監(jiān)管力度，引導和督促幼兒園依法規(guī)范辦學行為。逐步形成政府依法有序管理、幼兒園自我約束的長效監(jiān)管機制。

　?。ǘ?strong>過程性評價與結果性評價相結合。將幼兒園日常工作和保育教育管理等過程性要素納入評價體系，采取定期和不定期檢查、經(jīng)常性督導、全年累計積分等方式對幼兒園個性工作進行監(jiān)測和評價。按年度進行綜合評價，累計積分納入相應年度檢查成績。

　?。ㄈ?strong>以引導促進幼兒園質量提升為目的。通過動態(tài)、隨機監(jiān)管、專項督導及綜合督導等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見，督促幼兒園制定方案認真整改，促進幼兒園規(guī)范辦學行為，不斷提高辦學水平和保育教育質量。

　　二、主要內容

　　（一）指標體系。根據(jù)幼兒園日常管理實際和民辦幼兒園年檢要求，將指標體系分為辦學資質、行政管理、教職工管理、招生管理、安全管理、保育教育管理、財務管理等七個項目，共64條管理要求指標。

　　（二）積分規(guī)則。每個幼兒園的起始分值均為 100 分。各單位根據(jù)定期和不定期組織現(xiàn)場檢查評價意見，對幼兒園違規(guī)辦學的具體事項作相應扣分處理。每學年度對幼兒園日常管理累計積分進行綜合評價。其他行政機關、執(zhí)法機關在執(zhí)法、檢查中對幼兒園依法作出的表彰或處罰（整改）決定，可作為加分或扣分的依據(jù)；對獲得區(qū)一級以上獎勵的幼兒園，做適當?shù)募臃痔幚?，所有額外加分事項合計為5分。

　?。ㄈ┙Y果運用。日常管理積分制原則上適用于我區(qū)各級各類幼兒園。民辦幼兒園年度積分納入當年年檢考核，積分結果即為年檢得分；公辦幼兒園年度積分計入當年辦學情況檔案。各年度積分結果作為幼兒園參與評優(yōu)評先的重要參考依據(jù)。

深圳市羅湖區(qū)教育局

2023年10月17日