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　　2023年7月21日，南湖街道召開“物管城市”服務項目約談會，街道黨工委書記甘春勇主持會議，街道黨工委副書記、辦事處主任夏育濤、街道相關業(yè)務分管領導和“物管城市”服務企業(yè)主要負責人等17人參加了會議。

　　會上，聽取了各業(yè)務相關負責人和“物管城市”服務企業(yè)對市容環(huán)境綜合測評、垃圾分類和病媒生物防制等業(yè)務工作情況報告，全面掌握當前存在的問題并進行深入分析，結合情況實際明確解決措施。

　　會議上提出了五點工作要求：一是要加強機制賦能，發(fā)揮中樞性系統(tǒng)協(xié)調作用。充分發(fā)揮“物管城市”項目機制的優(yōu)勢，對街道轄區(qū)內公共資源、公共空間和公共項目等進行多元化協(xié)同治理，促進城市管理科學化、常態(tài)化、精細化；二是構建職能清單管理機制，提升服務效能。進一步推動企業(yè)內部人、崗、責對應匹配和有機統(tǒng)一，追溯項目內項目總監(jiān)、城市管家直至一線清潔工的履職情況，及時避免職權越位、職權缺位、職權脫節(jié)和職能交叉等問題，實現標準化考核。三是建立壓力傳導機制，實現獎懲分明。層層壓實責任，逐級傳導壓力，讓壓力變成動力，結合獎懲提高員工工作積極性和主動性，減少企業(yè)內部人員吃“大鍋飯”思想導致消極怠工的現象。四是強化問題留痕機制，推動工作落到實處。通過制定問題清單進行及時梳理、歸集、分類并落實到責人，讓問題都在有跡可循的情況下得到追蹤，最終實現“發(fā)現問題—處理問題—解決問題”的有效閉環(huán)，同時針對有代表性的問題進行“回頭看”，及時將重點難點問題進行復盤。五是加大重視程度，持續(xù)落實“行走深圳”機制。推動社區(qū)第一書記、綜合行政執(zhí)法辦、各社區(qū)及“物管城市”企業(yè)全體員工在南湖轄區(qū)內積極行走，主動發(fā)現問題、解決問題，堅持一線工作法，將工作中心壓實在街頭路面。

　　街道黨工委書記甘春勇最后強調：每個人都是一線環(huán)衛(wèi)人，只有我們主動積極地投身到城市管理工作中來，做到組織聯建、活動聯辦、服務聯抓，才能營造出干凈整潔、文明有序的市容環(huán)境，守護好南湖一方凈土。